Para empresas portuguesas
Externalizar dentro de Portugal, com os dados no EEE
Equipas em Lisboa, no Porto e no resto do país, em regime presencial, híbrido ou remoto. Sem transferência internacional de dados e sem as obrigações de contratar mais gente para os quadros.
Porque não contratar diretamente?
Muitas vezes deve. Se a função é permanente, central ao negócio e o recrutamento não é o estrangulamento, contratar é normalmente a melhor decisão e dizemo-lo. A externalização resolve outra coisa: capacidade que precisa de existir depressa, que oscila com a procura, ou que exige um perfil que a sua empresa recruta uma vez de dois em dois anos e nunca fica boa a recrutar.
Há também o custo total, que raramente é o salário. Um posto interno em Portugal carrega catorze meses de vencimento, a contribuição da entidade patronal para a Segurança Social, o subsídio de alimentação, o espaço, o equipamento, as licenças, o recrutamento e a rotação. A calculadora de poupança compara esse custo com o nosso, carregado da mesma maneira, porque comparar um salário bruto com uma tarifa de fornecedor dá sempre a resposta que o fornecedor quer.
Que trabalho faz sentido manter em Portugal?
Tudo o que toca dados especialmente protegidos, tudo o que serve o cliente português em português europeu, e tudo o que exige proximidade física ou presença ocasional no seu escritório. Para dados de saúde e para muitos procedimentos do setor público, o modelo exclusivamente nacional não é uma preferência, é a única resposta defensável.
O que normalmente não compensa manter em Portugal é o processamento de grande volume e baixa complexidade, onde o custo domina e a variante não importa. Se for esse o seu caso, dizemos-lhe que a resposta está noutro ponto da rede, mesmo quando isso significa uma proposta menor.
Presencial, híbrido ou remoto?
Híbrido, na maioria dos casos. Em Lisboa e no Porto é o regime que melhor equilibra retenção e supervisão, e é o que os candidatos esperam. Remoto puro alarga muito o universo de recrutamento, sobretudo fora das duas cidades, e funciona bem em funções com resultado mensurável. Presencial completo faz sentido quando o trabalho exige acesso a instalações ou a documentação que não sai do edifício.
Em Braga, Coimbra, Aveiro, Faro, Funchal e Ponta Delgada o custo por posto é inferior ao de Lisboa e a concorrência por talento é menor, o que costuma traduzir-se em melhor retenção. Para equipas que não precisam de estar na capital, é frequentemente a decisão mais sensata.
Perguntas frequentes
As pessoas são vossas ou nossas?
Nossas. Têm contrato de trabalho connosco e a gestão de desempenho, formação e retenção é responsabilidade nossa.
Podemos depois contratá-las diretamente?
Pode, e há uma cláusula que define as condições. Preferimos tratar isso à partida em vez de o transformar em conflito mais tarde.
Os dados saem de Portugal?
Neste modelo não. A operação é integralmente nacional, pelo que não existe transferência internacional a documentar.
Serve para dados de saúde?
É o modelo que recomendamos para dados de saúde, precisamente por manter tudo dentro do Espaço Económico Europeu.
Qual é o custo face a contratar?
Depende da função e da cidade. A calculadora em preços compara custo totalmente carregado com custo totalmente carregado, que é a única comparação honesta.
Trabalham nas ilhas?
Sim, no Funchal e em Ponta Delgada, normalmente em regime remoto ou híbrido, com custo por posto inferior ao de Lisboa.
Em quanto tempo arranca uma equipa?
Quatro a oito semanas a partir da proposta assinada, conforme o perfil e a cidade.
Podemos começar pequeno?
Sim. Três pessoas é o mínimo para uma equipa dedicada com cobertura de férias; abaixo disso propomos equipa partilhada.
Quem assina o contrato?
A Corpshore Solutions Corporation, com sede em Toronto. A Corpshore Portugal é uma divisão e não uma sociedade portuguesa.
Uma equipa em Portugal, com os dados no EEE
Montamos equipas em Lisboa, no Porto e no resto do país, em regime presencial, híbrido ou remoto, sem que os dados saiam do Espaço Económico Europeu.
Respondemos em menos de 6 horas em dias úteis. Se preferir escrever: info@corpshore.solutions